面试中正确的做法有哪些

面试中正确的做法有哪些

面试中正确的做法有哪些，在求职过程中，面试是一个很重要的环节，因为面试是自己得到好工作的途径，面试的时候人们可能会遇到各种各样的事情，那么面试中正确的做法有哪些呢？

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1、在自我介绍时，你应该介绍对方感兴趣的领域，多谈谈自己的优势。

当你向对方谦虚、真诚的介绍自己时候也要保持自信，如果你对自己的工作没有信心，或者首先谈论自己的缺点，谁会放心用你呢？一般来说，招聘单位要求毕业生具备良好的整体素质，但由于各单位工作性质不同，情况各不相同，每个单位都需要有自己的重点，根据应聘的企业的性质不同来展现自己各方面的优势。

2、精力要集中，思路要敏捷，善于倾听

面试开始时，HR通常会先介绍公司，或者介绍岗位职责要求等。你可以利用这个时间休息一下，冷静下来，集中精力"倾听"，对公司的职位表现出极大的兴趣。同时，你可以注意这家公司的特点，了解他的招聘要求，这样你就可以有针对性地推销自己。

3、要特别注意提问和回答。

回答问题要简明扼要、果断、有条理、表达清晰，不要含糊不清、胡说八道。不要急着问问题，而是礼貌地询问自己想要知道的问题，例如询问公司的发展前景、工作环境、员工福利等，让他注意到你现在不仅看到了公司目前情况，还注重公司的发展前景，关心公司，不要在不知道公司的性质、职位的特点等情况下匆忙结束面试。但是也要知道对于一些情况，该问的可以问，不该问的'不要随便问。

4、有一个好的开端，但也要有一个好的结局。

你应该知道，在面试期间，公司里还有其他人要面试。HR会为每个求职者打分记录，不会马上给你是否录用的回复。在面试结束时，你可以说："非常感谢您给我一个面试的机会，占用您的时间了。我希望能有机会来贵公司工作。”如果你对公司比较满意，等了一段时间后，你可以打电话主动咨询，而不是傻傻的等待；即使你对公司不满意，也要友好、礼貌的表示感谢。

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外企面试技巧须知

一、能力

当你知道招聘单位急于招聘人员时，首先要充分说明自己的专业知识，然后得出合乎逻辑的结论：我认为贵公司需要像我这样的人才。有了这样的句型，面试官就更容易觉得你是从他们的角度来思考问题的。当你陈述你的资历时，你可以从以下几个方面着手：我有资格胜任这份工作，因为......然后说明原因。当面试官检查你是否有资格胜任这份工作时，参考标准不再是他心目中的标准，而是你列出的理由。

二、业绩

外国公司喜欢在面试中谈论一些事实，当你证明自己的能力时，你可以把你过去的经历联系起来，表明你已经解决了以前公司面临的类似问题，并列出你解决问题方式、取得的成绩。

三、诚信

在你表达了你对一个问题的意见后，你可以加上一句话：我很想听听你的意见。这句话表达了你对面试官的尊重，使他很容易感亲切感。当面试官在测试你的求职诚意时，你应该及时说明你的立场：谈到这个问题，您应该已经理解了我的决心。问一些关于工作内容的问题，以显示你对这份工作的很感兴趣，渴望得到这份工作。